Over de functie
Een gevestigde organisatie in de regio Antwerpen is op zoek naar een ervaren HR Business Partner die de brug slaat tussen de business en het HR-beleid. In deze rol ben je een volwaardige sparringpartner voor managers en medewerkers en vertaal je strategische HR-doelstellingen naar concrete, dagelijkse acties op de werkvloer. Je takenpakket omvat onder meer het adviseren van leidinggevenden op het vlak van organisatieontwikkeling, prestatiebeheer, talentontwikkeling en arbeidsrelaties. Je begeleidingsrol strekt zich uit over het volledige medewerkerstraject: van rekrutering en onboarding tot loopbaanontwikkeling en opvolgingsplanning. Daarnaast coach je managers in hun rol als people leader en ondersteun je hen bij de toepassing van HR-processen en -instrumenten. Je bewaakt een positieve en inclusieve werkcultuur, volgt verzuim en welzijn op, en begeleidt verandertrajecten. Op basis van HR-data signaleer je trends en doe je gerichte verbetervoorstellen. Je houdt de Belgische sociale wetgeving nauwgezet op en zorgt voor een consistente toepassing van het HR-beleid binnen de organisatie. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk verloningspakket inclusief bedrijfswagen, tankkaart of laadpas, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, pensioenplan, fietslease, vakantiegeld en een eindejaarspremie.