Over de functie
Ben jij een gedreven HR-professional die het verschil maakt op de werkvloer? Voor een gevestigde retailorganisatie met een sterk groeiend winkelnetwerk zoeken wij een ervaren HR Business Partner die de brug vormt tussen het HR-beleid en de dagelijkse realiteit in de winkels. In deze rol ben jij het eerste HR-aanspreekpunt voor store managers en teamleiders in de regio Antwerpen. Je begeleidt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, van instroom en ontwikkeling tot verzuimbeheer en moeilijke gesprekken. Je vertaalt het overkoepelende HR-beleid naar concrete, toepasbare acties op de werkvloer en bouwt zo aan een sterk en gedragen personeelsbeleid. Je takenpakket omvat onder meer: - Adviseren van management bij organisatorische veranderingen en people-vraagstukken - Opvolgen van prestatie- en ontwikkelingstrajecten voor winkelmedewerkers - Bewaken van een positieve werknemerservaring en een gezonde bedrijfscultuur - Samenwerken met centrale HR-collega's rond rekrutering, learning en beleid Wat jij meebrengt: een relevante bachelor- of masteropleiding, minimaal drie jaar ervaring in een HR BP-rol bij voorkeur in een retailomgeving, en sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Je werkt zelfstandig, denkt oplossingsgericht en voelt je thuis in een dynamische, mensgerichte organisatie. Onze klant biedt een hybride werkregeling, een competitief salarispakket en volop ruimte voor persoonlijke groei. Solliciteer via NexSelect en wij begeleiden jou doorheen het volledige selectieproces.