Over de functie
Onze klant is een innovatief, internationaal technologiebedrijf met hoofdkantoor in het centrum van Antwerpen en een groeiende aanwezigheid op meerdere continenten. Het bedrijf ontwikkelt slimme, verbonden oplossingen voor industriële omgevingen en telt teams verspreid over diverse landen. Om de verdere groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een gedreven HR Business Partner die een centrale rol opneemt binnen de organisatie. Als HRBP rapporteer je rechtstreeks aan de Global HR Manager en fungeer je als vertrouwde sparringpartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Je takenpakket is breed en strategisch: je ondersteunt bij het uitzetten en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen, beheert de volledige rekruteringscyclus van sourcing tot onboarding, en begeleidt trajecten rond talentbehoud, performancemanagement en leer- en ontwikkelingsprogramma's. Daarnaast waak je over een gezonde bedrijfscultuur, coördineer je engagement- en diversiteitsinitiatieven en sta je in voor verloning en voordelen. Je bent ook verantwoordelijk voor het beheer van het wagenpark en zorgt voor naleving van de Belgische arbeidsregelgeving. Je beschikt over minimum vijf jaar relevante ervaring in een gelijkwaardige HR-rol, bij voorkeur in een technologische, industriële of snelgroeiende omgeving. Je hebt een grondige kennis van de Belgische arbeidsrechtgeving en voelt je thuis in een internationale, dynamische context. Je werkt pragmatisch, oplossingsgericht en hands-on. De functie kan worden ingevuld op 4/5 of voltijds, met een hybride werkregeling en een competitief salarispakket.