Over NexSelect
Persoonlijke recruitment voor talent en werkgevers.
NexSelect is een recruitmentpartner voor talent en werkgevers. We combineren persoonlijke begeleiding met een slim platform dat vaardigheden, ervaring en werkvoorkeuren samenbrengt.
Onze werkwijze
Eerst begrijpen. Dan pas voorstellen.
Een goede match begint niet bij zoveel mogelijk profielen, maar bij begrijpen wat iemand zoekt en wat een functie werkelijk vraagt.
- 01
Begrijpen
We bespreken wat het talent zoekt en welk resultaat de werkgever met de functie wil bereiken.
- 02
Samenbrengen
We leggen vaardigheden, ervaring en werkvoorkeuren naast wat de rol in de praktijk vraagt.
- 03
Persoonlijk opvolgen
We bespreken de interesse, begeleiden een eventuele voorstelling en koppelen feedback persoonlijk terug.
Achter NexSelect
Nathan Klich
Toen Nathan NexSelect begon, wilde hij één probleem anders aanpakken: mensen worden nog te vaak herleid tot een cv, terwijl werkgevers moeilijk kunnen inschatten wie werkelijk bij een rol past.
Daarom kijkt NexSelect verder dan functietitels en werkervaring. We brengen vaardigheden, werkvoorkeuren en verwachtingen aan beide kanten samen. Het platform helpt om die informatie helder te ordenen. De echte waarde ontstaat in het gesprek.
De kandidaat houdt de regie.
Een kandidaat beslist per gekoppelde vacature of er interesse is. Werkgevers zien eerst een geanonimiseerd profiel. De identiteit delen we pas bij een formele voorstelling en met akkoord van de kandidaat.
Zoek je een nieuwe kans?
Ook zonder concrete vacature kun je een profiel aanmaken. Je kunt daarnaast zelf de huidige vacatures bekijken.
Zoek je iemand voor je team?
Vertel ons welke functie je wilt invullen en wat iemand daarin moet bereiken. Dan bespreken we welke profielen kunnen aansluiten.
Bespreek een vacature