NexSelect · Oost-Vlaanderen · Op afstand
Bouw verder op je eerste recruitmentervaring en groei stap voor stap naar een zelfstandige 360-graden recruitmentrol in de provincie Oost-Vlaanderen.
Freelance
Contract
Eigen agenda
Werkritme
Remote + klantenbezoeken
Werkvorm
Je krijgt ruimte om je eerste recruitmentervaring te verdiepen en stap voor stap de volledige 360-graden rol te leren.
Je werkt met NexSelect voor kandidaten, vacatures, communicatie en opvolging, ondersteund door duidelijke processen en documenten.
Je organiseert je activiteit zelfstandig, met een duidelijke onboarding, rechtstreekse begeleiding en centrale ondersteuning.
Heb je je eerste professionele ervaring in recruitment opgedaan en wil je verder groeien in het vak? Als Freelance Recruitment Consultant bouw je stap voor stap een eigen kandidaten- en klantennetwerk uit in de provincie Oost-Vlaanderen. Je begeleidt kandidaten, leert recruitmentbehoeften scherpstellen en ontwikkelt ook de commerciële kant van een 360-graden recruitmentrol. Je werkt zelfstandig, maar krijgt een duidelijke onboarding, een vaste methodiek, rechtstreekse begeleiding en het NexSelect-platform als basis.
NexSelect skillprofiel
Geen automatische geschiktheidsbeslissing.
Groeipad in Oost-Vlaanderen
Bouw stap voor stap regionale verantwoordelijkheid op.
NexSelect-platform
Kandidaten, vacatures, communicatie en opvolging in één systeem.
Onboarding en begeleiding
Vaste methodiek, centrale ondersteuning en rechtstreekse begeleiding.
NexSelect is een recruitmentplatform en regionaal netwerk. Een centrale structuur wordt gecombineerd met recruitmentconsultants die hun markt kennen en stap voor stap verantwoordelijkheid opnemen voor kandidaten, werkgevers en kwaliteit.
Je werkt rechtstreeks samen met Nathan en de andere regionale consultants. Je krijgt een duidelijke onboarding en vaste afstemming over methodiek, kwaliteit en prioriteiten voor de provincie Oost-Vlaanderen.
We stemmen de samenwerking, verwachtingen en manier van werken helder met elkaar af.
Je leert het platform en de methodiek kennen, start met kandidaatactiviteiten en bepaalt je eerste doelwerkgevers in de provincie Oost-Vlaanderen.
Je bouwt een actieve pipeline op van kandidaten, werkgevers en vacatures, met volledige opvolging in NexSelect.
Je zet de pipeline om in interviews en plaatsingen en groeit verder naar eigen regionale verantwoordelijkheid.
We zoeken iemand met een eerste relevante professionele ervaring in recruitment, sourcing of talent acquisition. Een richtwaarde is 1 tot 3 jaar.
Nee. Je moet wel graag initiatief nemen en de commerciële kant van recruitment willen ontwikkelen. Je krijgt hiervoor een methodiek en rechtstreekse begeleiding.
Je kan gebruikmaken van het platform en gedeelde opportuniteiten, maar je bouwt ook zelf actief relaties op met kandidaten en werkgevers in de provincie Oost-Vlaanderen.
Je werkt hoofdzakelijk op afstand en organiseert je agenda zelfstandig. Klantenbezoeken en netwerking richten zich op de provincie Oost-Vlaanderen.
Na je sollicitatie volgt een verkennend gesprek. Wanneer ervaring, groeipotentieel en verwachtingen aansluiten, overlopen we de samenwerking en plannen we de onboarding.
