HR Project Recruiter West-Vlaanderen

via NexSelect · Kortrijk · Hybride

Een groeiende HR-consultancyorganisatie in de regio Kortrijk zoekt een veelzijdige HR Project Recruiter die recruitment combineert met een commerciële insteek.

€ 2.500 – € 3.750 per maand

Salaris

Voltijds

Contract

Voltijds · Glijdende uren

Werkregime

Hybride

Waarom deze job?

De rol

Een groeiende HR-consultancyorganisatie in de regio Kortrijk zoekt een veelzijdige HR Project Recruiter die recruitment combineert met een commerciële insteek.

Verloning

€ 2.500 tot € 3.750 bruto per maand.

Voordelen

maaltijdcheques, ecocheques, thuiswerkvergoeding.

Werkvorm

Hybride werken is expliciet voorzien in de vacature.

Jouw impact

Onze klant is een dynamische HR-consultancyorganisatie in de regio Kortrijk die bedrijven begeleidt op het vlak van rekrutering, HR-strategie en HR-ondersteuning. Vanuit een datagedreven en merkgerichte aanpak helpen zij opdrachtgevers om zowel actief zoekende kandidaten als passieve talenten aan te trekken. De organisatie kenmerkt zich door een hechte teamcultuur, een transparant HR-beleid en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Voor hun recruitmentdivisie, die volop in expansie is, zijn zij op zoek naar een enthousiaste HR Project Recruiter. In deze rol ben je breed inzetbaar: je draait rekruteringsprojecten zowel op locatie bij opdrachtgevers als op afstand, en je levert tegelijkertijd een bijdrage aan de commerciële groei van het team.

Verantwoordelijkheden

✓Zelfstandig beheren en uitvoeren van rekruteringsopdrachten voor diverse klantorganisaties, zowel op locatie als vanop afstand.
✓Toepassen van een datagedreven recruitmentmethodologie om snel en gericht de juiste kandidaten te identificeren en aan te trekken.
✓Inzetten van jobmarketing, actieve sourcing en employer branding-technieken om ook passieve kandidaten te bereiken.
✓Opvolgen van kandidaten doorheen het volledige selectietraject en zorgen voor een kwalitatieve kandidaatsbeleving.
✓Actief prospecteren naar nieuwe klantencontacten via beschikbare tools en een CRM-systeem: nieuwe bedrijven in kaart brengen, openstaande vacatures identificeren en contactmomenten planmatig opvolgen.
✓Zelfstandig bedrijven benaderen via telefoon en e-mail om het dienstenaanbod van de organisatie voor te stellen.

Past deze rol bij jou?

Minimaal vier jaar ervaring in rekrutering en eerste kennis van sourcing. Goede kennis van Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt, geen vereiste. Interesse in digitale tools en AI. Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht, deelt kennis met collega's en combineert commerciële drive met een positieve, collegiale en flexibele werkhouding. Je werkt aan projecten bij klanten in West-Vlaanderen; thuiswerk is waar mogelijk met de klant bespreekbaar.

RekruteringRemote rekruteringCommerciële prospectie (telefoon en mail)Datagedreven rekruterenProspecterenCrm-beheerKandidaatsbeheerInhouse rekruteringAi-toolsStrategische rekruteringsadviseringHr-projectbeheerHr-beleid

HR Project Recruiter West-Vlaanderen

Waar deze rol om draait

Waarom deze job?

De rol

Verloning

Voordelen

Werkvorm

Jouw impact

Verantwoordelijkheden

Belangrijke vaardigheden

Wat bieden wij jou?

Past deze rol bij jou?

Veelgestelde vragen

Klaar voor een volgende stap?

Praktische informatie