NexSelect · Liège · Op afstand
Développez votre première expérience en recrutement et évoluez progressivement vers un rôle à 360 degrés dans la province de Liège.
Freelance
Contract
Eigen agenda
Werkritme
Remote + klantenbezoeken
Werkvorm
Vous approfondissez votre première expérience et apprenez progressivement l’ensemble du rôle de recrutement à 360 degrés.
Vous utilisez NexSelect pour les candidats, les offres, la communication et le suivi, avec des processus et documents clairs.
Vous organisez votre activité librement, avec un onboarding clair, un accompagnement direct et un soutien central.
Vous avez acquis une première expérience professionnelle en recrutement et souhaitez progresser dans le métier? En tant que Consultant freelance en recrutement, vous développez progressivement votre réseau de candidats et d’employeurs dans la province de Liège. Vous accompagnez les candidats, apprenez à clarifier les besoins de recrutement et développez également la dimension commerciale d’un rôle à 360 degrés. Vous travaillez de manière autonome, avec un onboarding clair, une méthode structurée, un accompagnement direct et la plateforme NexSelect comme base.
NexSelect skillprofiel
Geen automatische geschiktheidsbeslissing.
Parcours de croissance régional
Développez progressivement votre responsabilité dans la province de Liège.
Plateforme NexSelect
Candidats, offres, communication et suivi dans un seul système.
Onboarding et accompagnement
Méthode structurée, soutien central et accompagnement direct.
NexSelect est une plateforme et un réseau régional de recrutement. Une structure centrale est associée à des consultants qui connaissent leur marché et développent progressivement leurs responsabilités envers les candidats, les employeurs et la qualité.
Vous travaillez directement avec Nathan et les autres consultants régionaux. Vous bénéficiez d’un onboarding clair et d’un suivi régulier sur la méthode, la qualité et les priorités dans la province de Liège.
Nous clarifions ensemble la collaboration, les attentes et la méthode de travail.
Vous découvrez la plateforme et la méthode, lancez vos premières actions candidats et identifiez vos premiers employeurs cibles dans la province de Liège.
Vous développez un pipeline actif de candidats, d’employeurs et d’offres, entièrement suivi dans NexSelect.
Vous transformez le pipeline en entretiens et placements et développez progressivement votre responsabilité régionale.
Nous recherchons une première expérience professionnelle pertinente en recrutement, sourcing ou talent acquisition. Un repère de 1 à 3 ans est recommandé.
Non. Vous devez toutefois aimer prendre des initiatives et vouloir développer la dimension commerciale du recrutement. Vous bénéficiez d’une méthode et d’un accompagnement direct.
Vous pouvez utiliser la plateforme et les opportunités partagées, mais vous développez également vos propres relations avec les candidats et les employeurs dans la province de Liège.
Vous travaillez principalement à distance et organisez votre agenda de manière autonome. Les rencontres et le réseautage concernent la province de Liège.
Après votre candidature, un entretien exploratoire est organisé. Si l’expérience, le potentiel de progression et les attentes correspondent, nous préparons la collaboration et l’onboarding.
