De rol
Als Recruitment Consultant bij een Gents HR-bureau begeleid je het volledige wervingsproces voor snelgroeiende KMO's, van talentsourcing tot contractondertekening.
via NexSelect · Gent · Hybride
Als Recruitment Consultant bij een Gents HR-bureau begeleid je het volledige wervingsproces voor snelgroeiende KMO's, van talentsourcing tot contractondertekening.
Voltijds
Contract
Voltijds · Glijdende uren · Flexibele werkuren + optie tot thuiswerk
Werkregime
Hybride
Werkvorm
NexSelect functieprofiel
Gebaseerd op de concrete vereisten en context van deze vacature.
Als Recruitment Consultant bij een Gents HR-bureau begeleid je het volledige wervingsproces voor snelgroeiende KMO's, van talentsourcing tot contractondertekening.
bedrijfswagen, 32 verlofdagen, flexibele werkuren.
Hybride werken is expliciet voorzien in de vacature.
Voltijds · Flexibele werkuren + optie tot thuiswerk.
Onze klant is een Gents HR-bureau dat kleine en middelgrote ondernemingen in volle groeifase ondersteunt als een interne HR-sparringpartner. Het team bestaat uit recruiters, HR Officers en HR Business Partners die zowel operationeel als strategisch inzetbaar zijn. Voor de verdere uitbouw van de recruitmentwerking zijn ze op zoek naar een gedreven Recruitment Consultant die het volledige wervingstraject zelfstandig en met persoonlijke betrokkenheid beheert.
Je staat in voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z bij diverse klanten. Je stelt doeltreffende en aantrekkelijke vacatureteksten op. Via jobboards, professionele netwerken en andere bronnen spoor je actief kandidaten op. Je voert gerichte selectiegesprekken en vormt een gefundeerd oordeel over kandidaten. Je onderhandelt over loonvoorwaarden en arbeidsafspraken. Gedurende het gehele traject — van de eerste kennismaking tot de ondertekening van het contract — begeleidt en ondersteunt je kandidaten nauwgezet. Zowel voor klanten als voor kandidaten ben je het vaste aanspreekpunt. Daarnaast lever je een bijdrage aan het versterken van de bedrijfscultuur bij de klanten.
NexSelect skillprofiel
Geen automatische geschiktheidsbeslissing.
bedrijfswagen
32 verlofdagen
flexibele werkuren
optie tot thuiswerk
maandelijkse teamboosters
Je beschikt over minimaal twee jaar relevante ervaring in recruitment of headhunting. Je werkt vlot en flexibel met uiteenlopende klanten, functies en sectoren. Je hebt een scherp gevoel voor wat een klant nodig heeft en weet snel in te schatten welk profiel daarbij aansluit. Je toont ownership, doorzettingsvermogen en neemt initiatief.
investering in ontwikkeling en ambities
Deze vacature wordt aangeboden via NexSelect. De naam van het bedrijf wordt pas gedeeld na een eerste selectie.